Ein Innovationswettbewerb kürte vier Gewinner-Teams, die mit ihren KI basierten Lösungen mehr Diversity, Sustainability und Cybersecurity in verschiedene Schlüssel-Industrien bringen und sie so zukunftsfähiger machen.
Teilnehmende aus Europa, Asien, Afrika sowie Nord- und Mittelamerika überzeugten bei einem Innnovationswettbewerb zu AI & Data Science Industriegrößen mit ihren Lösungen. Unter dem Motto „AI can do better“ konnten innovationsfreudige Menschen, Studierende, Start-ups und Forschungsgruppen ihre Ideen einreichen und im Laufe des Innovationsprogramms weiterentwickeln, um die ethische Nutzung von Algorithmen zu fördern.
Das Team “Bias Busters” entwickelte eine App, die die Sprache in Stellenausschreibungen bewertet, um sicherzustellen, dass die Anzeigen alle Geschlechter einbezieht und anspricht. Dadurch soll bei der Automobilherstellerin BMW Gruppe eine ausgewogene Verteilung der Geschlechter in allen Sprachen und Kulturen gefördert werden.
“Legal Tech 4 Real” punktete mit ihrem Modell bei der weltweit größten Wirtschaftskanzlei Dentons. Dabei wird das Screening von ESG-Vorschriften für die Stakeholder im Immobiliensektor automatisiert und individualisiert, wodurch die Branche nachhaltiger werden soll.
Das Universitäts-Team “Tokyo AI” kam bei der Fraport AG mit einem innovativen Ansatz für Cybersecurity-Management gut an. Das Interface soll helfen, Schwachstellen schneller zu erkennen und die Kommunikation zwischen Systemen verbessern und somit die Sicherheit erhöhen.
Die Autovermietung Sixt SE wurde von dem Konzept des Duo “A.S.” überzeugt. Bei dem Final Event pitchten sie ein Prognoseinstrument zu Analysierung historischer Mietnachfragen und deren Nutzung, damit die zukünftige Flottenplanung nachhaltiger dargestellt werden kann.
„Es war großartig, die Entwicklung der Final Teams zu beobachten und mit den Challenge Providern zusammenzuarbeiten. Man konnte spüren, wie motiviert die Teilnehmenden waren und immer noch sind. Ich freue mich darauf, die weitere Entwicklung der Gewinner:innen zu sehen und natürlich auf die folgenden Innovationsprogramme zu AI & Data Science“, so die Programm-Managerin Lidia Welldeabzghi.
Auch die Unternehmen zeigten sich sehr zufrieden mit den Ergebnissen und waren begeistert von der leidenschaftlichen Teilnahme der Innovators aus der ganzen Welt. Die konkreten Problemstellungen von BMW, Dentons, Fraport und Sixt offenbarten die großen Herausforderungen und Zukunftsfragen, vor denen die Unternehmen stehen. Wie kann Künstliche Intelligenz Diversität in Unternehmen, Nachhaltigkeits-Regularien im Immobilien-Sektor, Sicherheit von Infrastruktur und nachhaltiges Flottenmanagement vorantreiben? Die spannende Reise in die Welt der Künstlichen Intelligenz hat gerade erst begonnen und mit jedem Fortschritt wachsen auch die Herausforderungen. ekipa hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Reise mit dem Innovationsprogramm zu begleiten und die Arbeit mit KI zu fördern.
Das Innovationsprogram zu AI & Data Science wurde zum ersten Mal vom Frankfurter Startup & Open Innovation Incubator ekipa durchgeführt und soll in Zukunft einmal jährlich stattfinden. Als Co-Initiatoren ist die „AI for Good Foundation“ und der KI-Bundesverband mit an Bord. Über die Open Innovation Plattform von ekipa können sich Teilnehmende registrieren und mit anderen Teams zusammenkommen. Die Plattform dient dem Ideen-Austausch und Innovatoren matchen mit Unternehmen, zudem wird hierüber der Wettbewerbsprozess geregelt.
Neben einer intensiven Begleitung, weiterführenden Workshops und Trainings für die Final-Teams, winken den Gewinnern und Gewinnerinnen Preisgelder, Förderungen und Kooperationsmöglichkeiten mit den beteiligten Unternehmen und Initiativen. Das nächste Innovationsprogram „AI & Data Science“ wird wieder international und in englischer Sprache durchgeführt und wird voraussichtlich im Frühjahr 2023 an den Start gehen.
Dieser Wettbewerb lief vom 25. Juli 2022 bis zum 07.Dezember 2022 – dem Final Pitch Event. Teams aus Deutschland, Frankreich, Japan, Mexiko, Niederlande, Singapur, Südafrika und den USA nahmen teil. Gewinner-Teams und ihre Lösungen wurden von einer fachlichen Jury bestimmt und am gleichen Tag bekanntgegeben.
Den Teilnehmenden standen vier Challenges zur Auswahl: Diversität in Unternehmen, Nachhaltigkeits-Reporting in der Immobilienwirtschaft, Cybersecurity von Infrastruktur und nachhaltige Flottenmanagement-Optimierung.
Ein intensives Trainings- & Workshop-Angebot begleitete die Teilnehmenden und unterstützte sie bei der Entwicklung ihrer Ideen & Lösungskonzepte.
Gewinner-Teams jeder Challenge erhielten Preisgelder in Höhe von 4.000€ und Zweitplatzierte 1.000€; daneben gab es Kooperationsmöglichkeiten und Kontakte in Wissenschaft, Wirtschaft & Politik.
Ein Award prämiert die Aktivitäten desjenigen Teams, welches seine Innovation-Journey am besten auf Social Media begleitet, mit einem Preisgeld von 1.000€. „Bias Busters“ aus den USA hat diesen gewinnen können.
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