Die Profis der HIGHFLYERS Werbeartikel GmbH geben 5 Tipps, wie Arbeit und Freizeit in ein Gleichgewicht gebracht werden können.
Viele Firmen wurden durch die aktuelle Corona-Situation dazu gezwungen, von heute auf morgen zum Homeoffice zu wechseln. Viele Arbeitnehmer haben sich auch rasch daran gewöhnt und die Vorteile vom Homeoffice oder mobilem Arbeiten erkannt. Jetzt, wo viele wieder ins Büro zurückkehren, missen sie die Vorteile des mobilen Arbeitens. Ist es gerade jetzt sinnvoll, wieder ganz in die Büros zurückzukehren? Hat Corona nicht gezeigt, dass es auch anders geht? Natürlich muss das nicht heißen, nie mehr ins Büro zurückzukommen. Jedoch wird der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance größer. Weitere Fragen kommen hinzu: Sind 40 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit noch zeitgemäß, und wie lassen sich Mitarbeiter und Kollegen besser motivieren? Arbeitet man effektiver, wenn sich Arbeit, Familie und Freizeit besser vereinen lassen?
Aber was bedeutet eigentlich Work-Life-Balance?
Damit ist gemeint, dass das Berufs- und Privatleben miteinander im Gleichgewicht sind. Man hat genügend Zeit für alles. Für Arbeit, Familie, Freunde, Hobbys, seine privaten Ziele und auch für die eigene Gesundheit. Es dürfe auch klar sein, dass nicht alle die gleiche Vorstellung von einer guten Work-Life-Balance haben. Für die einen ist ein 12-Stunden-Tag in der Arbeit kein Widerspruch zu einem harmonischen Privatleben. Für die anderen beginnt bei 8 Stunden am Arbeitsplatz die Sehnsucht, wieder nach Hause zu kommen. Letztendlich ist der Wunsch klar: ein glückliches, erfülltes und gesundes Leben.
Wie kann ich als Arbeitgeber meinen Mitarbeitern nun eine bessere Work-Life-Balance bieten? Und habe ich davon eigentlich auch einen Nutzen? Tatsächlich sind hier eigentlich nur Vorteile aufzuzählen! Ausgeglichene und vor allem glückliche Arbeitnehmer sind oft leistungsfähiger, produktiver und kreativer. Die Angestellten sind gesünder und seltener krank. Im Büro herrscht ein besseres Arbeitsklima. Das gesamte Team findet besser zueinander! Und falls Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, würden bestimmt zahlreiche Bewerbungen zu Ihnen kommen. Denn eine gute Work-Life-Balance macht das Arbeitgeberimage attraktiver. Sie fragen sich bestimmt, wie Sie ein gutes Gleichgewicht für Ihre Arbeitnehmer erreichen lässt. Schon Kleinigkeiten können manchmal Wunder bewirken.
Fünf Tipps für eine bessere Work-Live-Balance
Sportangebote im eigenen Unternehmen bereitstellen
Viele Menschen sehnen sich nach einem langen Arbeitstag häufig nach Bewegung und Sport. Das ist wichtig für Körper und Seele, sorgt für Abwechslung und bringt sie auf andere Gedanken. Wieso dann nicht einfach während dem Arbeiten ein Work-out einlegen? Unterstützen können Sie diesen Wunsch Ihrer Arbeitnehmer durch „Sportevents“. Ein internes Tischtennisturnier oder eine gemeinsame Yogasession in der Mittagspause sind Vorschläge von uns. Falls Sie den Platz und das nötige Kleingeld besitzen, wäre ein eigenes Fitnessstudio auf jeden Fall auch eine gute Maßnahme. Hier könnten Sie wöchentlich zusammen trainieren. Mit einem freien Kopf nach einer Runde auf dem Laufband lässt es sich gleich viel besser arbeiten.
Auf flexibles Arbeiten umstellen
Legen Sie Wert auf zufriedene und produktive Mitarbeiter? Dann ist das flexible Arbeiten auf jeden Fall eine vielversprechende Idee. Zum einen ist die Art des Arbeitsmodells sinnvoll. Beispiele sind das Jobsharing, eine 4-Tages-Woche, Co-Working-Spaces oder ein remote Arbeitsplatz. Gerade mobiles Arbeiten rückt immer mehr in den Vordergrund. Die Arbeitszeit ist ebenso bedeutungsvoll. Der typische 9-to-5 Job ist vor allem der jüngeren Generation unattraktiv. Gleitzeit ist für viele sehr reizvoll und ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance. Dabei ist kein fester Arbeitsstart und -endpunkt festgesetzt.
Angenehmes Arbeiten ermöglichen
Sind Ihre Mitarbeiter und Kollegen gerne beim Arbeiten im Büro? Versuchen Sie Ihre Innenräume mit möglichst vielen Pflanzen zu gestalten. Achten Sie bei der Ausstattung der Arbeitsräume auf Ergonomie wie höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle. Außerdem sind optimale Licht- und Luftverhältnisse wichtig. Zudem schaffen mehrere Arbeitsräume ein angenehmes Arbeitsumfeld für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dazu zählen zum Beispiel einige Sofas, Aufenthaltsbereiche oder einer Küche mit Essbereich. Einer guten Work-Life-Balance liegt hier nichts mehr im Weg!
Gesundheits- und Erholungsangebote schaffen
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter sollte man Wert legen. Etwas frisches Obst und Gemüse sowie gesundes Essen täglich in der Küche zu haben, trägt einen großen Teil zur Gesundheit bei. Oder haben Sie mal an Gesundheitsvorsorge gedacht? Kurse zum gesunden Sitzen und Arbeiten im Büro wären hier Möglichkeiten. Manchmal können auch schon Kleinigkeiten wie Pflanzen und Blumen eine bessere und gesündere Atmosphäre schaffen.
Team-Zusammenhalt stärken
Vor allem nach der langen Corona-Zeit mit Homeoffice und Lockdown müssen die Mitarbeiter wieder zueinanderfinden. Wieso nicht einfach Spieleabende oder Sommerfeste organisieren? Dadurch wird das Gruppengefühl wieder gestärkt. Auch Teambuilding-Events wie ein Ausflug in den Hochseilgarten sind eine Empfehlung.
Schlussendlich kann auch der Arbeitnehmer einen entscheidenden Teil für eine gelungene Work-Life-Balance beitragen. Mit unseren Tipps können Sie Ihren Mitarbeitern und Kollegen etwas Gutes tun! Natürlich sollten auch Sie am Ende davon profitieren.
Kommentare